在留資格

外国人採用のプロが教える！協議会加入の落とし穴と実務手順特定技能制度における協議会への加入は、外国人材採用にあたって法律上の必須手続きです。各分野（飲食、建設、介護など）ごとに設置された協議会の加入状況が、在留資格申請の可否や企業の制度的リ...

留学生のアルバイト雇用で気をつけるべき在留資格のルール留学生をアルバイトで雇用するには、資格外活動許可や在留資格の状態を正しく理解することが重要です。卒業後や中退後のアルバイトは違法となる点も含め、企業が注意すべきルールを詳しく解説します。...

外国人を正社員で雇う前に知るべき！技術・人文知識・国際業務ビザの完全ガイド外国人を正社員として採用する際に必須となる「技術・人文知識・国際業務」ビザ。この記事では、この就労ビザに関する基本情報から申請条件、企業側が注意すべき実務のポイントま...

2025年7月1日から特定技能・特定活動の提出書類が大改定！2025年7月1日から、出入国在留管理庁は「特定技能」および「特定活動（自動車運送業準備）」に関する提出書類一覧・確認表を大幅に改定しました。本記事では、変更内容の詳細と注意点、企...

外国人採用の最前線：特定技能最新トレンド＆行政対応外国人労働者の受け入れが拡大する中で、企業の注目を集めているのが「特定技能」制度です。これは日本国内の深刻な人手不足分野に対して、一定の技能と日本語能力を有する外国人を受け入れるために創設さ...