CK株式会社 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 留学生のアルバイト雇用で気をつけるべき在留資格のルール CK株式会社 外国人雇用で狙われる企業｜2025年『偽装雇用』摘発と入管監査の最新傾向 都市再開発に求められる“安全管理”消防OB人材が担う現場の危機対応と施設運営 外国人がもっと活躍できる時代へ？採用トレンド最前線 元消防職員の知識を活かす！商業施設・製造業で進む消防OB採用事例 特定技能・飲食料品製造業の協議会加入条件を徹底解説！スーパーや屠殺場・魚屋・八百屋の現場例も紹介 企業が消防OBを求める3つの理由と人材紹介会社の選び方 【保存版】外国人採用でよくある5つの失敗と解決方法 知らないと危険！入管法違反で企業が問われる責任と対策 消防OB・OGが企業の安全管理に貢献 なぜ今、企業は消防OBを求めるのか？CK株式会社が語る人材ニーズの真実 商業施設の安全を守る！消防OB採用の実例とその効果とは？ 失敗しない特定技能採用戦略｜在留資格のポイントと実務手順を詳しく解説 登録支援機関向け-外国人入居者向け住宅サポートならCK株式会社にお任せ！ 消防OB×産業界：物流・製造業で火災リスク低減を実現する採用戦略 「2027年スタート！特定技能『物流分野』徹底解説と採用戦略 農業 入管法厳格化に備える！2025年版コンプライアンス徹底マニュアル 外国人社員向けの社宅制度と導入のポイント【企業向け】 外国人を正社員で雇う前に知るべき！技術・人文知識・国際業務ビザの完全ガイド 建設現場の安全を守る切り札！消防OBが活躍する理由と導入事例 特定技能-工業製品製造業 林業 飲食業界における消防OB導入の可能性と事例 木材産業 宿泊 登録支援機関 2025年7月1日発表！特定技能・特定活動の提出書類が大改定！ 特定技能-航空分野 鉄道 特定技能-自動車整備 特定技能-造船 特定技能-ビルクリーニング 特定技能-建設 特定技能-漁業 2027年スタート！特定技能『資源循環分野』徹底解説と採用戦略 2027年スタート！？特定技能「リネンサプライ分野」徹底解説と採用戦略 元消防職員専門人材紹介会社 – CK株式会社 【企業担当者向け】自衛消防技術認定者の採用メリットと活用事例とは？ 企業の防災担当者必見！BCP策定の基本と実践例 業界別採用ガイド 【要確認】オフィスビル向け最新「防火管理規定」の改正内容 外国人採用の最前線：特定技能最新トレンド＆行政対応 外国人が日本で失敗しない賃貸物件探しのポイント3選｜日本在住者必見の注意点とは？ 過去最大級の火災事故・歌舞伎町ビル火災から学ぶ教訓 特定技能介護って何？制度のしくみと外国人採用のポイント解説 消防OB・OG活躍！バス会社で光る「安全運行」のプロ採用秘話 特定技能外国人バス・タクシー運転者に必要な日本語能力が緩和 【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは？