外国人に関する記事一覧

外国人雇用の最新トレンド2026｜在留資格改正・人材不足対策を徹底解説

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外国人に関する記事一覧

2026年最新版｜日本で働く外国人の現状・職種別データと課題まとめ

2026年最新版｜日本で働く外国人の現状・職種別データと課題まとめ更新目安：2026年2月｜統計参照：厚生労働省・出入国在留管理庁目次最新動向職種別分析特定技能課題監査リスク選ばれる企業戦略1. 日本で働く外国人の最新動向外国人労働者数は2...

外国人に関する記事一覧

在留管理・コンプライアンス強化｜特定技能における届出・監査対応の実務ポイント

在留管理・コンプライアンス強化｜特定技能における届出・監査対応の実務ポイント（2026年版） :root{ --bg:#ffffff; --txt:#111827; --muted:#4b5563; --line:#e5e7eb; --so...

外国人に関する記事一覧外国人雇用の際の注意点

介護分野の特定技能1号｜在留期間延長の条件と手続き完全ガイド

介護分野の特定技能1号｜在留期間延長の条件と手続き完全ガイドbody{ margin:0; font-family:"Hiragino Kaku Gothic ProN","Yu Gothic",sans-serif; background...

介護外国人に関する記事一覧

施工管理に強いCKの採用・転職ガイド

提携エージェント網で「求職者約1万人×求人約2,000名」を最短マッチ｜施工管理に強いCKの採用・転職ガイド { "@context":"", "@type":"Article", "headline":"提携エージェント網で「求職者約1万...

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技能実習から特定技能への移行制度と必要条件

技能実習から特定技能への移行制度と必要条件技能実習から特定技能への移行は、多くの外国人労働者にとって日本でのキャリアを広げる重要なステップです。この記事では、制度の仕組みや必要条件をわかりやすく解説します。目次 ✅ 技能実習制度と特定技能制...

外国人に関する記事一覧外国人雇用の際の注意点記事一覧

外国人に選ばれる会社とは？採用広報で差がつくポイントとは

外国人に選ばれる会社とは？採用広報で差がつくポイントとは外国人材市場が拡大する中、「採用できる企業」と「選ばれない企業」の差は明確です。今回は、外国人に選ばれる会社が実践している採用広報の戦略と具体的なポイントを解説します。目次外国人が...

外国人に関する記事一覧外国人雇用の際の注意点記事一覧

全国の登録支援機関と連携！外国人住宅サポートはCK不動産にお任せ

全国の登録支援機関と連携！外国人住宅サポートはCK不動産にお任せ全国の登録支援機関との密接な連携により、CK不動産では外国人入居者に対する住宅サポートを強化。物件探しから入居後のフォローまで、安心のサポート体制を紹介します。✅ 目次 CK不...

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外国人採用のプロが教える！協議会加入の落とし穴と実務手順

外国人採用のプロが教える！協議会加入の落とし穴と実務手順特定技能制度における協議会への加入は、外国人材採用にあたって法律上の必須手続きです。各分野（飲食、建設、介護など）ごとに設置された協議会の加入状況が、在留資格申請の可否や企業の制度的リ...

外国人に関する記事一覧外国人雇用の際の注意点記事一覧

全国知事会、選挙直後に提言「外国人材受け入れ拡大で地域活性化を」

全国知事会、選挙直後に提言「外国人材受け入れ拡大で地域活性化を」 2025年7月20日の参院選を受け、全国知事会が直後の会議で政府に外国人材受け入れ拡大を提言。地域活性化への期待と過剰規制への懸念を探る。目次 ✅ 提言の背景と経緯 ✅ 参...

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入管法厳格化に備える！2025年版コンプライアンス徹底マニュアル

入管法厳格化に備える！2025年版コンプライアンス徹底マニュアル本記事では、2025年に厳格化される入管法への企業対応ポイントを解説し、リスク回避策を網羅的にご紹介します。具体的な手続きフローと社内運用のポイントを詳述し、実務担当者必携のガ...

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外国人雇用で狙われる企業｜2025年『偽装雇用』摘発と入管監査の最新傾向

外国人雇用で狙われる企業｜2025年『偽装雇用』摘発と入管監査の最新傾向2025年現在、外国人雇用における「偽装雇用」の摘発が急増しています。入管庁は職務内容とビザ種別の整合性を重視し、企業側の管理体制を厳しく問う流れへ。知らずに違反状態に...

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【保存版】外国人採用でよくある5つの失敗と解決方法

【保存版】外国人採用でよくある5つの失敗と解決方法外国人採用を進める企業が増えていますが、在留資格の誤認や実務上の見落としで大きなトラブルになるケースも少なくありません。本記事では、よくある5つの失敗とその具体的な解決方法を詳しく解説します...

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外国人がもっと活躍できる時代へ？採用トレンド最前線

外国人がもっと活躍できる時代へ？採用トレンド最前線近年、日本の労働市場では外国人材の存在感が高まり、採用トレンドも大きく変わりつつあります。本記事では最新の動向をわかりやすく解説し、採用担当者の方がすぐに活用できるポイントを紹介します。目次...

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特定技能・飲食料品製造業の協議会加入条件を徹底解説！スーパーや屠殺場・魚屋・八百屋の現場例も紹介

特定技能・飲食料品製造業の協議会加入条件を徹底解説！スーパーや屠殺場・魚屋・八百屋の現場例も紹介特定技能「飲食料品製造業」で外国人を採用する際には、必ず分野別協議会への加入が求められます。しかし、現場によって条件が微妙に異なり、窓口案内が担...

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知らないと危険！入管法違反で企業が問われる責任と対策

知らないと危険！入管法違反で企業が問われる責任と対策近年、日本で外国人材を採用する企業が急増しています。しかし、その一方で「入管法違反」により、知らず知らずのうちに法令違反を犯してしまい、企業側が重大な責任を問われるケースが後を絶ちません。...

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留学生のアルバイト雇用で気をつけるべき在留資格のルール

留学生のアルバイト雇用で気をつけるべき在留資格のルール留学生をアルバイトで雇用するには、資格外活動許可や在留資格の状態を正しく理解することが重要です。卒業後や中退後のアルバイトは違法となる点も含め、企業が注意すべきルールを詳しく解説します。...

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失敗しない特定技能採用戦略｜在留資格のポイントと実務手順を詳しく解説

失敗しない特定技能採用戦略｜在留資格のポイントと実務手順を詳しく解説特定技能による外国人採用を検討している企業必見。在留資格制度の概要から申請手順、注意点までをわかりやすく解説し、成功する採用戦略を具体的に紹介します。✅ 目次特定技能制度...

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外国人を正社員で雇う前に知るべき！技術・人文知識・国際業務ビザの完全ガイド

外国人を正社員で雇う前に知るべき！技術・人文知識・国際業務ビザの完全ガイド外国人を正社員として採用する際に必須となる「技術・人文知識・国際業務」ビザ。この記事では、この就労ビザに関する基本情報から申請条件、企業側が注意すべき実務のポイントま...

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登録支援機関向け-外国人入居者向け住宅サポートならCK株式会社にお任せ！

登録支援機関の皆様へ｜外国人入居者向け住宅サポートならCK株式会社にお任せ！外国人受け入れの登録支援機関の方々へ。住まいの確保は、外国人材の生活基盤の第一歩です。CK株式会社では、外国人専門の人材紹介会社として、住居探しのみのサポートも提供...

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「2027年スタート！特定技能『物流分野』徹底解説と採用戦略

2027年スタート！特定技能「物流分野」徹底解説と採用戦略2027年度に開始予定の特定技能「物流分野」について、制度概要から具体的な採用方法、企業側の対応策までを詳しく解説。物流倉庫業界における人材不足を解決するための新たな制度活用方法を紹...

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2027年スタート！特定技能『資源循環分野』徹底解説と採用戦略

2027年スタート！特定技能「資源循環分野」徹底解説と採用戦略2027年度より新設される「資源循環分野」の特定技能制度について、対象業務、在留資格要件、外国人材の受け入れ戦略を網羅的に解説。採用企業が今から準備すべきポイントをCK株式会社が...

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2027年スタート！？特定技能「リネンサプライ分野」徹底解説と採用戦略

2027年スタート！特定技能「リネンサプライ分野」徹底解説と採用戦略2027年から新たに追加される「特定技能：リネンサプライ分野」。本記事では、その制度概要から企業が今準備すべき対応、採用戦略まで徹底的に解説します。✅ 目次リネンサプライ...

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2025年7月1日発表！特定技能・特定活動の提出書類が大改定！

2025年7月1日から特定技能・特定活動の提出書類が大改定！2025年7月1日から、出入国在留管理庁は「特定技能」および「特定活動（自動車運送業準備）」に関する提出書類一覧・確認表を大幅に改定しました。本記事では、変更内容の詳細と注意点、企...

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外国人が日本でお部屋探しする時の3つの注意点｜CK株式会社が解説日本に住む外国人にとって、部屋探しは多くのハードルがあります。本記事では、外国人が日本で賃貸物件を探す際に注意すべき3つのポイントを解説します。CK株式会社は外国人専門の人材紹...

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外国人採用の最前線：特定技能最新トレンド＆行政対応外国人労働者の受け入れが拡大する中で、企業の注目を集めているのが「特定技能」制度です。これは日本国内の深刻な人手不足分野に対して、一定の技能と日本語能力を有する外国人を受け入れるために創設さ...

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特定技能介護って何？制度のしくみと外国人採用のポイント解説

特定技能介護って何？制度のしくみと外国人採用のポイント解説日本で介護業界に就職を希望する外国人の方へ向けて、「特定技能介護」制度の基礎から、申請の条件、企業が採用する際の注意点までを詳しく解説します。✅ 目次特定技能「介護」とは？外国人...

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特定技能外国人バス・タクシー運転者に必要な日本語能力が緩和

外国人バス・タクシー運転者に必要な日本語能力とは？今後の緩和案と採用のポイント日本国内ではバスやタクシーの運行に関わる運転者不足が深刻化しています。特に少子高齢化やコロナ禍の影響で国内人材の確保が困難となり、多くの交通事業者が頭を抱えている...

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「外国人が安心して賃貸を探すために！危険な不動産業者の見分け方と注意点」

外国人が安心して賃貸を探すために！危険な不動産業者の見分け方と注意点外国人が日本で賃貸物件を探す際に直面しがちな不動産業者とのトラブルを未然に防ぐための重要ポイントをまとめました。免許が無い業者や高額な後請求、架空物件など、知らないと損をす...

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【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは？

【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは？信頼できる外国人材紹介を選ぶポイント「紹介無料」「0円採用」など、コスト削減をうたう外国人材紹介会社が増加していますが、その裏には危険な落とし穴が潜んでいます。この記事では、悪質な紹介会社に騙されな...

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企業が押さえるべき外国人雇用の注意点とは？特定技能ビザ・技術・人文知識・国際業務ビザ別に徹底解説

外国人雇用の完全ガイド｜特定技能・技人国ビザ別に押さえるべき実務のポイントとは？外国人を雇用する際には、ビザごとに異なる法的要件や支援義務を理解し、職場内の多様性と法令遵守を両立させることが不可欠です。本記事では、企業が外国人を雇用する際に...

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特定技能ビザと技術・人文知識・国際業務ビザの違いとは？企業が知っておくべきポイントをわかりやすく解説

特定技能ビザと技術・人文知識・国際業務ビザの違いとは？外国人を採用する際、どの在留資格を使えばいいか迷った経験はありませんか？特定技能と技術・人文知識・国際業務は、企業にとって採用手段が大きく異なります。本記事では、企業向けに両ビザの違いを...

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