外国人雇用の際の注意点

外国人に関する記事一覧

留学生のアルバイト雇用で気をつけるべき在留資格のルール

留学生のアルバイト雇用で気をつけるべき在留資格のルール留学生をアルバイトで雇用するには、資格外活動許可や在留資格の状態を正しく理解することが重要です。卒業後や中退後のアルバイトは違法となる点も含め、企業が注意すべきルールを詳しく解説します。...
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外国人を正社員で雇う前に知るべき!技術・人文知識・国際業務ビザの完全ガイド

外国人を正社員で雇う前に知るべき!技術・人文知識・国際業務ビザの完全ガイド外国人を正社員として採用する際に必須となる「技術・人文知識・国際業務」ビザ。この記事では、この就労ビザに関する基本情報から申請条件、企業側が注意すべき実務のポイントま...
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【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは?

【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは?信頼できる外国人材紹介を選ぶポイント「紹介無料」「0円採用」など、コスト削減をうたう外国人材紹介会社が増加していますが、その裏には危険な落とし穴が潜んでいます。この記事では、悪質な紹介会社に騙されな...
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企業が押さえるべき外国人雇用の注意点とは?特定技能ビザ・技術・人文知識・国際業務ビザ別に徹底解説

外国人雇用の完全ガイド|特定技能・技人国ビザ別に押さえるべき実務のポイントとは?外国人を雇用する際には、ビザごとに異なる法的要件や支援義務を理解し、職場内の多様性と法令遵守を両立させることが不可欠です。本記事では、企業が外国人を雇用する際に...
外国人雇用の際の注意点

登録支援機関って何?企業が知っておきたい外国人採用の常識

登録支援機関って何?企業が知っておきたい外国人採用の常識特定技能外国人の受け入れに不可欠な「登録支援機関」とは?企業が知っておくべき基本知識から、CK株式会社の支援体制までをわかりやすく解説します。✅ 目次 登録支援機関とは?基本の仕組みと...
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特定技能ビザと技術・人文知識・国際業務ビザの違いとは?企業が知っておくべきポイントをわかりやすく解説

特定技能ビザと技術・人文知識・国際業務ビザの違いとは?外国人を採用する際、どの在留資格を使えばいいか迷った経験はありませんか?特定技能と技術・人文知識・国際業務は、企業にとって採用手段が大きく異なります。本記事では、企業向けに両ビザの違いを...
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