1. 特定技能1号（介護）とは

特定技能1号（介護）は、日本の深刻な介護人材不足を背景に創設された在留資格です。 2019年4月に制度が開始され、一定の技能試験および日本語試験に合格した外国人が、 介護施設などで直接介護業務に従事することが認められています。

特定技能1号は「即戦力人材」と位置付けられており、技能実習とは制度趣旨が異なります。

2. 在留期間延長の基本ルール

在留期間の延長は「在留期間更新許可申請」によって行います。 更新は何度でも可能ですが、合計在留期間が5年を超えることは原則できません。

3. 外国人本人に求められる延長条件

• 引き続き介護業務に従事していること
• 雇用契約が有効であること
• 素行が善良であること（法令違反がない）
• 税金・社会保険料の未納がないこと
• 通算在留期間が原則5年以内であること

素行不良や無断欠勤、虚偽申請などがある場合、不許可となる可能性があります。

4. 受入機関に求められる延長条件

• 適法な雇用契約を締結している
• 報酬額が日本人と同等以上である
• 介護分野の受入基準を満たしている
• 支援計画を適切に実施している
• 各種届出義務を履行している

受入機関側の不備も不許可理由になり得ます。

5. 在留期間更新申請の具体的な流れ

1. 在留期限の確認
2. 雇用契約・活動内容の確認
3. 必要書類の収集
4. 入管窓口で申請
5. 審査・結果通知
6. 許可後、新しい在留カード受領

6. 必要書類一覧と実務上の注意点

書類の様式は最新のものを使用し、不備がないか事前確認を行うことが重要です。

7. 2026年通知の内容と背景

これは、介護福祉士資格取得を目指す外国人のキャリア継続を支援するための措置です。

8. 過去の制度改正と報道の流れ

人材不足の深刻化に伴い、制度は段階的に柔軟化されています。

9. 不許可事例と対処法

• 通算在留期間5年超過
• 活動内容が要件外
• 書類不備
• 虚偽申請
• 受入機関の基準違反

対策としては、早期準備・通算年数の事前計算・公式資料の確認が重要です。

10. まとめと実務チェックリスト

• ☑ 在留期限を確認（3か月前から準備）
• ☑ 通算在留期間を計算
• ☑ 雇用契約内容を確認
• ☑ 最新様式で書類作成
• ☑ 必要に応じて通知要件を確認

特定技能1号（介護）の在留延長は、制度理解と事前準備が成功の鍵です。 最新の公式情報を必ず確認し、正確な申請を行いましょう。