【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは？

【要注意】無料紹介の裏側に潜むリスクとは？信頼できる外国人材紹介を選ぶポイント

「紹介無料」「0円採用」など、コスト削減をうたう外国人材紹介会社が増加していますが、その裏には危険な落とし穴が潜んでいます。この記事では、悪質な紹介会社に騙されないための注意点と、安心して外国人採用ができる方法を解説します。

企業が受けるリスク

「紹介無料」とうたうサービスが、外国人本人への負担によって成り立っている場合、企業側にも深刻なリスクが降りかかる可能性があります。入管法や労働関係法令は、雇用者の監理責任や選定責任を厳しく問うことがあり、「知らなかった」では済まされないケースもあります。

これらはすべて「無料紹介」を選んだことで起こりうるリスクです。特に、以下のような点に注意する必要があります。

• 本人への徴収が発生していないか、書面・契約内容を確認
• 現地紹介機関や仲介者の有無・実態を確認
• 定着支援体制が整っているか、運営実績を確認

これらを怠ると、後に重大な問題が発生した際に、企業が責任を問われる可能性が高くなります。また、トラブルによる離職が続くと現場への負荷が増し、現場管理者のストレスや日本人スタッフの離職にもつながりかねません。

企業として安定的な人材活用を目指すなら、「無料」よりも「安全性」「合法性」「透明性」に注目すべきです。

代表的なトラブル事例

「紹介無料」と宣伝されていたにも関わらず、実際には想定外のトラブルに発展した例は少なくありません。ここでは、過去に報告された代表的なトラブル事例を紹介します。どれも実務に直結する深刻な問題であり、企業側の判断ミスが招いた結果とも言えます。

トラブル内容	発生原因	企業への影響
外国人本人が数十万円の借金を負って来日	紹介料が本人負担であった	精神不安定・早期離職
「支援体制あり」と説明されたが実態なし	委託先の支援機関が名ばかりだった	企業担当者が日常支援まで対応する羽目に
企業が気づかぬうちにブローカー経由で採用	契約の流れが不透明だった	入管庁の指導対象に
紹介後に高額な翻訳・書類費用を請求された	契約時に説明不足だった	信頼関係の破綻・追加費用の発生

これらの事例は一部に過ぎず、紹介会社の質によってトラブルの形もさまざまです。特に「費用は安ければ安いほど良い」という考えが、企業自身の首を締める結果になることを、今一度認識する必要があります。

採用は「初期費用」よりも「長期的成果」で判断するべきです。

信頼できる紹介会社の見極め方

外国人材紹介の分野には、法令やビザ制度に関する専門知識が不可欠です。さらに、本人の人生を預かる仕事であるため、誠実性や透明性が強く求められます。ここでは、企業が信頼できる紹介会社を見極めるために、確認すべき具体的なチェックポイントを紹介します。

これらをクリアしている紹介会社は、企業と外国人の双方にとって公正な対応をしている可能性が高く、長期的な雇用の安定につながります。逆に、これらの情報を明かさず、曖昧な表現で契約を進める会社は要注意です。

とくに「紹介手数料0円」「無料」「即対応」などの言葉が強調されている場合、その根拠や仕組みを必ず確認しましょう。疑問を感じた時点で慎重な対応が必要です。

また、ビザ取得や在留資格の制度理解も欠かせません。技術・人文知識・国際業務ビザをはじめ、制度に精通している紹介会社は法的リスクが低く、トラブルの発生も抑えられます。

最終的には「人を大切にしているか」「責任を持っているか」が紹介会社選びの基準となるでしょう。

CK株式会社の透明で安心な紹介サービス

外国人材の紹介において、企業と外国人の双方にとって公平・誠実なサービスを提供することが最も重要です。CK株式会社は、その点において業界内でも高い評価を受けている、外国人専門の人材紹介会社です。

CK株式会社では、外国人本人から一切の手数料を徴収しておりません。また、紹介先企業にも事前に詳細な費用構造を説明し、明瞭で適正な契約を結んでいます。これにより、紹介後のトラブルを未然に防ぎ、安心した採用活動が可能となっています。

また、CK株式会社は業界でも数少ない「紹介専門」で活動しており、セミナー営業や派遣業務、請負形式のトラブルとは無縁です。紹介した人材の活躍が続くよう、入社後の支援体制も万全に整えています。

「安いから選ぶ」ではなく、「信頼できるから選ぶ」——CK株式会社は、そうした価値観を持つ企業に選ばれています。

外国人採用に不安のある方は、ぜひ一度、CK株式会社の公式サイトをご覧ください。安心・合法な紹介体制をご確認いただけます。