特定技能-造船

特定技能「造船・舶用工業」分野とは

造船・舶用工業は、日本の高度な製造技術が集約された産業分野です。
しかし人材の高齢化と若手不足が深刻で、熟練技能者の確保が急務となっています。

この課題に対応するため、外国人材の受け入れを可能にする「特定技能（造船・舶用工業）」が創設されました。
金属加工や艤装、塗装など幅広い作業分野で活躍が期待されています。

🔧 対象業務区分（全9業務）

• 溶接（アーク溶接・半自動溶接等）
• 仕上げ（グラインダー・研磨作業など）
• 鉄工（鋼材の切断・加工・曲げ作業）
• 塗装（船体塗装や防錆処理）
• 電気機器組立て（船内配線など）
• 機械加工（旋盤・フライス等の使用）
• 配管（船舶内部のパイプ設置）
• 艤装（艤装品の取り付けや調整）
• 造船ブロック工（船体ユニットの組立）

📌 求められる能力と姿勢

• 高温・高所・狭所での作業にも耐えられる体力と適応力
• 日本語での基本的な作業指示を理解できる能力（N4相当）
• 安全対策とチームワークを重視する意識

✅ 主な受け入れ要件

• 日本語能力試験N4以上 または国際交流基金JFT-Basic合格
• 造船・舶用工業分野 特定技能評価試験（学科＋実技）に合格
• または技能実習2号修了（同一職種）であれば試験免除
• 雇用契約はフルタイム・直接雇用であること
• 事業所側は支援計画（生活指導・通訳等）を適切に実施

📌 制度上のポイント

• 在留期間は1年ごとに更新、最長5年まで
• 原則として派遣就労は不可（請負形式も注意）
• 技能水準は国土交通省および関係機関が監督
• 特定技能2号への移行は現在、未設定

✅ 主な支援内容（例）

• 入国前・入国後のオリエンテーション（安全・ルール・生活）
• 住居確保の支援・生活用品の準備支援
• 日本語学習機会の提供（教材・オンライン支援など）
• 定期的な面談と職場との橋渡し
• トラブル発生時の通訳・相談対応
• 転職サポート（やむを得ない事情がある場合）

✅ 技能実習修了者のメリット

• 特定技能の試験（日本語・技能）の受験が免除
• すでに日本での生活習慣や業務フローに慣れている
• 日本語でのコミュニケーションにも柔軟に対応
• 同一業務区分での継続就業がスムーズ

Q1. 造船分野における外国人材の安全管理はどうなっていますか？
→ 各社で安全講習やOJTを徹底をお願いします。入社時のオリエンテーションも重要です。

Q2. 特定技能2号への移行は可能ですか？
→ 現時点（2025年時点）では、造船・舶用工業分野は「特定技能2号」の対象外です。

Q3. 派遣での雇用は認められていますか？
→ 原則として派遣就労は禁止されており、直接雇用が必須です。

Q4. 技能実習からの移行者と新規取得者に違いはありますか？
→ 技能実習修了者は試験免除のため早期就労が可能ですが、制度上の権利や待遇に大きな違いはありません。

Q5. 入国後の生活支援は誰が行いますか？
→ 登録支援機関または受入企業が14項目の支援を実施する義務があります。