特定技能-航空分野

特定技能「航空」分野とは

航空業界は、観光・物流の要として日本経済を支える重要なインフラです。
しかし、地上支援業務(グランドハンドリング)や航空機整備補助など、空港現場では慢性的な人手不足が続いています。

こうした課題を受けて創設されたのが、特定技能「航空」分野です。
専門的な教育を受けた外国人材が、空港での安全・円滑な運航を支える人材として注目されています。

✅ 特定技能「航空」の特徴

  • 「空港グランドハンドリング」「航空機整備補助」の2分野で受け入れ可能
  • 専門試験と日本語試験の両方に合格した即戦力人材
  • 技能実習2号修了者は試験免除での移行も可能
  • 全国の空港会社・航空関連企業が受け入れを開始
空港業務イメージ

対象業務と求められる技能

特定技能「航空」分野で受け入れ可能な業務は、以下の2つに分類されます。 いずれも専門性・安全性が求められる業務であり、外国人材には一定の訓練と知識が必要とされます。

✈ 受け入れ対象業務

  • 空港グランドハンドリング業務(搭載、手荷物取扱い、航空機誘導など)
  • 航空機整備補助業務(点検準備、工具管理、整備士補佐など)

🔧 必要とされる技能・知識

  • 専門的な訓練に基づく基礎知識と現場理解
  • 安全マニュアルや機器の取扱いに関する正確な理解
  • 航空保安・チーム作業・時間厳守の意識

試験制度と取得方法

特定技能「航空」分野に就労するには、技能試験日本語試験の両方に合格する必要があります。
一定の条件を満たせば、技能実習からの移行も可能です。

📝 技能試験

  • 実施主体:一般社団法人 国際航空旅客サービス協会(IAJ)など
  • 内容:空港業務または整備補助業務の基礎知識・実務能力
  • 合格後、特定技能1号として在留資格取得が可能

🗣 日本語試験

  • JLPT N4以上、またはJFT-Basic(国際交流基金日本語基礎テスト)合格が必要
  • 日本語での安全確認・報告・連携が求められるため、会話能力も重視

🔄 技能実習からの移行

  • 技能実習2号を良好に修了した場合、試験免除での移行が可能
  • 実務経験があり、現場にスムーズに対応できる人材として評価される

受け入れ要件と注意点

特定技能「航空」分野で外国人材を受け入れるには、受入機関(企業側)と外国人本人の双方に一定の要件があります。
また、空港という高い安全基準が求められる環境であるため、労務管理・教育体制も万全である必要があります。

🏢 企業側の要件

  • 出入国在留管理庁への受入計画の提出・認定
  • 社会保険・労働保険への適切な加入
  • 安全衛生教育・定期的な指導体制の構築
  • 入国前・入国後のオリエンテーション実施

🧑‍🔧 外国人本人の要件

  • 航空分野の技能試験および日本語試験への合格
  • 健康状態が良好であること
  • 過去の在留資格履歴に重大な違反がないこと

⚠ 注意点

  • 労働時間・深夜業・休憩管理は特に厳格に運用すること
  • 空港制限区域での勤務には別途ID取得・教育が必要
  • 通訳・相談対応など支援体制を明確にしておく

CKの支援内容

CK株式会社では、特定技能「航空」分野においても、外国人材のスムーズな受け入れを支援しております。
法令対応や申請手続きのサポートに加え、外国人が安心して働けるよう日常生活面の支援も行っています。

🧭 提供する主な支援内容

  • 在留資格の取得・更新に関する書類作成サポート
  • 入国後の生活オリエンテーション(日常会話、交通、買い物など)
  • 住居探し、ライフライン(電気・ガス・水道)開通サポート
  • 外国人材向けの生活相談窓口(多言語対応)
  • 受け入れ企業との定期ミーティングによるフォローアップ

※ CKでは業務指導や専門的な技術教育は企業様にてご対応いただいております。

よくある質問(FAQ)

Q1. どのような国籍の方が多いですか?

ベトナム、ミャンマー、フィリピン、インドネシアなどの国籍の方が中心です。
現地で航空業務に関する教育を受けた人材も多くいます。

Q2. 日本語ができないと就業できませんか?

就業にはJLPT N4相当以上の日本語力が求められます。
安全確認や報告が必要な職場のため、会話能力も重要です。

Q3. 雇用契約の期間や更新はどうなりますか?

在留期間は1年・6か月・4か月ごとの更新が可能で、最大5年間まで就労できます。
更新には適正な雇用管理と生活支援の実施が必要です。

Q4. 特定技能2号への移行は可能ですか?

現時点では航空分野は特定技能2号の対象外ですが、今後制度改正の可能性もあります。
最新情報を確認しながら受け入れをご検討ください。

紹介実績・サポート事例

🛫

関西国際空港:グランドハンドリング職

ランプ業務に従事するベトナム人2名を紹介。空港ID申請や制服手配まで一括支援。

🔧

羽田空港:整備補助業務

技能実習からの移行でインドネシア人を受け入れ。整備士のサポート役として高評価。

🏨

中部国際空港:外部支援業務

外国人寮の整備・生活指導にCKが密着支援。スムーズな受け入れを実現。

🗣

成田空港:複数名体制での導入

複数人同時配属によるローテーション対応を実現。通訳と研修の仕組みを企業と構築。

特定技能の導入をご検討中の企業様へ

外国人材の受け入れをご検討中の企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
導入までの流れや必要なサポート内容について、担当者が丁寧にご案内いたします。

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