林業

2025.07.07

林業

特定技能「林業分野」 × 森林資源活用 × CK株式会社

特定技能「林業」は、森林の伐採・運搬・保全といった重要な基幹産業での人手不足を補うために制度化された分野です。
外国人材による伐木・集材・育林・林道管理など、現場での作業を担うことが可能です。

  • ✔️ チェーンソー・重機・集材装置の運転業務に対応
  • ✔️ 技能評価試験と日本語能力試験（N4以上）をクリア
  • ✔️ 傾斜地作業・防護装備など安全確保が必須

CK株式会社では、安全教育と現場適応に重点を置いた外国人材の紹介体制を構築。
山林での伐採や下刈り作業など、特定技能の実務に即したサポートを実施しています。

特定技能 林業

特定技能「林業」とは？制度概要と今後の展望

📘 制度の背景と概要

林業分野は、2024年に特定技能制度に追加された新しい分野で、伐木・造材・搬出・下刈り・間伐など、森林の育成・整備・資源活用に関わる業務が対象です。

外国人は、林業特有の危険作業や重機操作を担うため、技能試験と日本語能力試験（N4相当）の合格が必須とされています。

👥 外国人労働者の受け入れ見込み

森林資源の循環利用と、深刻な人手不足解消のため、特定技能による受け入れが全国の森林組合・林業法人で進められています。

政府は数千人規模の受け入れを見込んでおり、チェーンソー・林内作業車などを用いた実践的作業を担う人材の確保が課題となっています。

🌲 林業の現状と課題

日本の森林面積は国土の約7割を占めていますが、労働力不足・高齢化・技能継承の課題により、伐採・搬出が滞る地域も増えています。

特定技能外国人の活用により、安全教育と技能指導を前提に、即戦力人材の確保が進むと期待されています。

🔍 他の在留資格との違い

林業では、これまで技能実習が中心でしたが、伐木や造材など危険作業に従事できるのは「特定技能」のみとなっており、制度上の役割が明確に分かれています。

  • 特定技能「林業」： 技能試験＋日本語試験に合格すれば伐採・搬出など実務に従事可
  • 技能実習： 補助的作業に限定される。伐木・チェーンソー作業は原則不可
  • その他資格： 農林業系の実地作業は対象外

※ 出典：林野庁「外国人材の受入れに関する資料」など

林業作業のイメージ

特定技能「林業」の資格取得の要件

特定技能「林業」は、森林資源の持続的な活用を支える重要な分野として制度に追加され、伐採・集材・搬出・下刈りなどの現場作業に従事する外国人材の受け入れが可能です。

林業は高所作業や機械の使用を伴うため、安全性と適応力が重視され、就労には技能評価試験と日本語能力の証明が必要です。

資格取得の3つのステップ

  1. ① 林業特定技能評価試験に合格
    チェーンソー伐倒・造材・搬出などに関する技能と知識を問う試験に合格する必要があります。
  2. ② 日本語能力試験 N4以上 または 日本語基礎テストに合格
    安全指示や作業手順を正しく理解するために、一定水準以上の日本語能力が求められます。
  3. ③ 健康診断・安全講習の実施
    健康診断と安全講習を受けることが推奨されます。

外国人材が対応できる業務とは？

林業における代表的な作業ポジションをご紹介します。

🌲

伐倒・枝払い

チェーンソー等を用いて立木の伐採や、倒木の枝を落とす作業に従事。

🏗️

集材・搬出作業

伐採された木材をワイヤー・フォワーダなどを使用して集め、運搬する工程。

🛤️

作業道の整備

森林内での資材搬出を効率化するため、重機を用いて作業路や搬出路を整備。

🧹

作業現場の清掃・安全確認

伐倒後の残材処理や、作業区域の安全確保・整備など補助的業務も担当。

法令対応・安全体制のサポートも充実

林業分野での外国人受け入れには、安全教育・労災防止・保護具の徹底が重要です。CKでは、登録支援機関としての法令遵守サポートに加え、林業特有のリスク対策も支援しています。

  • ✔ チェーンソー作業・急傾斜地での安全管理
  • ✔ 転倒防止・落下物対策などリスクマネジメント
  • ✔ 現場ごとのマニュアル翻訳・通訳支援も可能
安心の受け入れ体制

外国人材の就業を、しっかりサポート

STEP 1：受け入れ前
  • 伐倒・造材・集材作業の適性ヒアリング
  • マッチング業務
「事前準備が9割！」
STEP 2：初出勤〜1週間
  • 24時間対応の多言語サポート体制
  • 支援機関スタッフによる初期同行（必要に応じて）
  • 安全面の定着サポートと通訳支援
「最初の安心感が大事！」
STEP 3：定着支援
  • 月1回の面談とメッセージ相談
  • 作業環境や文化の違いに配慮した継続支援
「安心して続けられる環境を」
FAQ

よくあるご質問

Q. 林業の経験がない外国人でも働けますか？

A. はい、可能です。技能試験に合格した方のみ受け入れ可能なため、基礎的な知識や適性を備えた人材をご紹介します。

Q. 日本語の理解は大丈夫ですか？

A. 日本語能力試験N4以上（または同等の基礎テスト）に合格している方のみが対象です。CKでは通訳サポートも行っております。

Q. 伐倒作業や重機操作に不安があります。

A. 初期は補助的な作業（集材や林内整理など）から始め、安全講習や現場OJTを通じて段階的に対応可能業務を広げていきます。

Q. 定着率や長期就業は見込めますか？

A. はい。定期面談・生活支援・多言語相談を通じ、現場への定着を支援しています。長期雇用を前提とした体制をご用意しています。

林業分野での外国人材採用をご検討の方へ

伐倒・造材・集材などの現場ニーズに即した人材をご提案いたします。
ご相談・ご質問だけでもお気軽にお問い合わせください。

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